近日,在建筑工程学院全面从严治党工作专题会议上,学院负责同志与参会人员现场签订《党风廉政建设与意识形态工作责任书》，并向全院教职工发出践行“三提三争”，奋战“提质攻坚年”，拼尽全力为学校申博攻坚作贡献，以优异成绩向第六次党代会献礼的动员令。

　　为保障任务目标实现，学院着力强化党建引领，完善党建工作体系，构建“1+5”党建工作矩阵，打造“党旗领航、匠心铸魂”党建特色品牌，倡树“党旗所指即匠心所向，匠心所至即党旗所扬”导向，大力传承弘扬红色精神、工匠精神、劳模精神和劳动精神，为学院发展注入“红色动能”与“匠心热能”。

　　学院把2026年确定为“提质攻坚年”，并制定12345工作任务书。即锚定人才培养这一中心；统筹并重安全稳定和高质量发展两项工作；完善融合发展、三全育人和激励约束三个机制；推进育人理念、办院思路、工作机制和制度文化等四项创新；实施党建引领与思政教育提质、人才培养体系优化、人才引育与团队提升、学科建设与科研突破、师德师风与学风院风创优等五项提质攻坚工程，为高水平应用型学院建设绘制了路线图。

　　面对建筑行业的新变化，学院领导班子广泛调研、科学研判，确定了以“土木+”融合发展为牵引，建设以“遗产保护+灾害防治+固废利用”为优势的特色学院目标定位。专业建设方面，“主动求变”加快专业转型，推进土木专业强化“两河”古建筑保护与新能源设施灾害防治特色，智能建造专业凸显数字运维和智慧建造特色。学科建设方面，强化学科交叉融合发展，聚焦建筑遗产与新能源设施灾害防控技术，提升工程灾害预警与防治方向；围绕黄河泥沙、赤泥源头减量等技术，拓展固废高效利用与绿色建材方向，推进学科方向与产业智能化、绿色化转型精准对接。团队优化方面，紧抓机遇建设“大平台”，引育并举突破“大人才”，整合资源打造“大团队”，形成省内独有的特色科研平台与人才团队，同时建立起目标任务具体化、政策支持最优化、贡献评价科学化的激励约束机制，营造人才发展“新生态”。教学方面，打造土木工程、建筑学、风景园林三学科“跨域融合”人才培养新范式，提升教师实践教学能力，五年内双师型人才占比达到60%。

　　2026年，学院将围绕学校中心工作，结合学院重点任务，加压提质，聚力攻坚，一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲，全力以赴推动学院重点工作实现新突破，为学校成功获批博士学位授予单位作出新贡献。

（审核 宗传军）